Dobra vest za poslodavce, oprez za radnike: Doprinosi manji na dužem bolovanju

Kako je pojašnjeno u najnovijem biltenu, kada bolovanje traje duže od 30 dana, ne primenjuje se najniža mesečna osnovica doprinosa. Drugim rečima, doprinosi se više ne "dižu" do minimalca, već se obračunavaju isključivo na iznos naknade koju zaposleni prima.

ŠTA TO ZNAČI U PRAKSI?
U redovnim okolnostima postoji propisana najniža osnovica (oko 51.000 dinara), na koju se plaćaju doprinosi čak i ako je plata manja. Međutim, kod dužeg bolovanja situacija je drugačija.

Ako zaposleni prima, na primer, 65% plate, doprinosi se obračunavaju samo na taj umanjeni iznos bez obaveze da se "dopuni" do minimalne osnovice.

Primer:
Plata: 50.000 dinara
Naknada (65%): 32.500 dinara
Minimalna osnovica: 40.000 dinara

Ranije bi doprinosi morali da se obračunaju na 40.000 dinara, ali sada se računaju samo na 32.500 dinara.

MANJI TROŠAK ZA POSLODAVCE, ALI...
Ova promena znači da poslodavci nemaju dodatni trošak doprinosa "do minimalca", što im olakšava poslovanje.

Ipak, za zaposlene postoji druga strana medalje.

UDAR NA BUDUĆU PENZIJU
Iako se radni staž računa normalno, doprinosi se uplaćuju na manji iznos što znači i manje "penzione poene".

Ako bolovanje potraje mesecima, to može uticati na visinu buduće penzije.

Stručnjaci upozoravaju da se efekat najviše oseća kod zaposlenih sa nižim primanjima, jer im naknada lako pada ispod minimalne osnovice.

Nova pravila donose olakšanje za poslodavce, ali i skrivene posledice za radnike. Na prvi pogled manje obaveza, ali na duže staze, moguće i manja penzija.