RAST ZARADA NA PAPIRU Pad životnog standarda u praksi

U poređenju sa zemljama EU, gde se standardi zaštite zaposlenih unapređuju, u Srbiji se radna prava često ne primenjuju dosledno. Istovremeno, nesigurni oblici zapošljavanja i fleksibilnih angažmana sve su zastupljeniji, naročito među mladima.Zoran Ristić, savetnik za ekonomska i socijalna pitanja Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost, ocenjuje da se položaj radnika u Srbiji uoči 1. maja nije suštinski promenio u odnosu na prethodne godine. Iako je ukupna nezaposlenost u opadanju, on upozorava da su izazovi i dalje brojni, posebno u sektoru industrijskih i operativnih radnika, gde će, kako kaže, biti teško zadržati postojeći nivo zaposlenosti u narednom periodu.

- Postoje određeni pozitivni pomaci na tržištu rada, ali i dalje imamo mnogo problema, naročito kada je reč o kvalitetu zaposlenosti i njenoj održivosti -  ističe on.Prema njegovom mišljenju, razlika između rasta plata i rasta troškova života je ključni problem - realna kupovna moć zaposlenih stagnira, a kod onih sa najnižim primanjima čak i opada. Upoređujući Srbiju sa Evropskom unijom, Ristić ocenjuje da je jaz i dalje značajan - kako u pogledu dužine radne nedelje, koja u Srbiji prelazi 41 sat, tako i u domenu zaštite radnih prava. Ipak, naglašava da je prvi korak unapređenja dosledna primena postojećih zakona u praksi, što i dalje nije slučaj u našoj zemlji.