MENJAJU SE PRAVILA! Bolovanje više nije izgovor - radiš i kad si bolestan?!

Umesto dosadašnjeg modela "ili si bolestan ili si zdrav", uvodi se takozvano delimično bolovanje (Teilkrankschreibung). Lekari bi ubuduće procenjivali radnu sposobnost u procentima - 100%, 75%, 50% ili 25%. To znači da bi zaposleni, na primer, tokom bolesti mogli da rade skraćeno radno vreme - umesto 40 sati, samo 20 nedeljno.

Reformu predlaže ministarka zdravlja Nina Varken, a cilj je da se ljudi brže vraćaju na posao i da se smanje troškovi bolovanja. Povod su visoki izostanci - u proseku skoro 20 dana bolovanja godišnje po zaposlenom u Nemačkoj.

Da bi neko radio tokom bolesti, moraju biti ispunjena tri uslova: lekar mora da proceni da je osoba delimično sposobna za rad, zaposleni mora da se oseća dovoljno dobro, a poslodavac mora da da saglasnost. Ako poslodavac odbije - ostaje klasično bolovanje.

Ovaj model posebno je namenjen dužim bolovanjima. U praksi bi to značilo da zaposleni mogu raditi od kuće, prelaziti na lakše poslove ili imati fleksibilno radno vreme.

Što se tiče zarade, prvih šest nedelja plata ostaje ista i pokriva je poslodavac. Nakon toga, poslodavac plaća odrađene sate, dok ostatak nadoknađuje zdravstveno osiguranje. Planira se i smanjenje naknade za bolovanje sa 70 na 65 odsto bruto plate.

Zagovornici reforme tvrde da bi ovakav sistem omogućio lakši povratak na posao, smanjio broj dana bolovanja i pomogao ljudima da zadrže radne navike, posebno kod psihičkih problema.

Međutim, sindikati upozoravaju na moguće zloupotrebe - strahuje se da bi zaposleni mogli da budu pod pritiskom da rade i kada nisu spremni, što bi moglo produžiti oporavak ili pogoršati zdravstveno stanje.

Predlog zakona tek treba da prođe parlamentarnu proceduru, a već sada izaziva oštre polemike o tome gde je granica između fleksibilnosti i zaštite radnika.