Nemačka vapi za radnicima: Ova zanimanja su najtraženija

Nemačka se suočava s najvećim nedostatkom kvalifikovanih radnika u zdravstvu i građevinarstvu. Pokazala je to studija koju je objavio Nemački ekonomski institut (IW) u Kelnu. Istraživači su u ovoj studiji prvi put izračunali nedostatak kvalifikovanih radnika po sektorima, pišu nemački mediji.

Prema rezultatima studije, prošle godine više od 260.000 radnih mesta u deset sektora s najvećim nedostatkom nije moglo biti popunjeno odgovarajuće kvalifikovanim radnicima.

Najveća potreba je u zdravstvenim ustanovama: tamo je 2024. godine ostalo nepopunjeno oko 46.000 radnih mesta. Posebno je nedostajalo fizioterapeuta (12.000), medicinskih sestara (7.000) i stomatoloških asistenata (6.800).

Građevinskoj industriji nedostajalo je gotovo 41.300 kvalifikovanih radnika, prvenstveno u elektrotehnici i vodovodu, grejanju i klimatizaciji. Sektor javne uprave i socijalnih usluga zauzeo je treće mesto, a industrija je bila na četvrtom mestu.

Velika potražnja za radnicima i u socijalnim uslugama

Ozbiljan nedostatak kvalifikovanih radnika nedavno je uočen i u socijalnim uslugama i u ustanovama za brigu o smeštaju (isključujući oporavilišta i domove za odmor).

Prema studiji, prošle godine oko 26.400 radnih mesta u organizacijama socijalnih usluga ostalo je nepopunjeno zbog nedostatka odgovarajuće kvalifikovanih radnika, dok je otprilike 16.400 radnih mesta u ustanovama za brigu o smeštaju ostalo nepopunjeno.

Tržište rada u opasnosti

- Nedavno se nedostatak kvalifikovanih radnika smanjio zbog slabe privrede– ali to ne znači da je tržište rada izvan opasnosti - objasnila je stručnjakinja IW-a.

Nedostatak osoblja i dalje postoji, posebno u ključnim sektorima snabdevanja, što je primetno i u svakodnevnom životu:

- Uska grla u zdravstvenom sistemu dovode do dugog čekanja na termine, a nedostatak osoblja u građevinskoj industriji usporava izgradnju stanova.

Nedostatak kvalifikovanih radnika ugrožava ključne sektore snabdevanja, navode istraživači.

Kažu kako je ključno "ciljano zadržavanje kvalifikovanih radnika." To zahteva privlačenje radnika bez strukovnih kvalifikacija na osposobljavanje i dalje obrazovanje, stvaranje jačih podsticaja za duži radni vek i promovisanje imigracije kvalifikovanih stručnjaka.

Dok su mnoga radna mesta u Nemačkoj nepopunjena, nezaposlenost je s druge strane na rekordnoj visini. Zbog velike nezaposlenosti i situacije u privredi, finansijska situacija Agencije za zapošljavanje nije dobra.