Društvo i ekonomija
20. 06. 2020. 18:00 20
Zaposlena u DZ Palilula: Direktor mi je pretio "ovo ti je žuti karton, sledi odlazak u podrum"
"Pre četiri godine Stojanović je došao kod nas u Dom zdravlja i na početku je krenuo da vrši stravičan pritisak na zaposlene. Tražio se spisak ljudi koji imaju uslova za prevremenu penziju i uticao je na njih kako bi što pre odlazili. Ljudi su bežali glavom bez obzira", rekla je zaposlena u kadrovskoj službi paliluskog Doma zdravlja "Dr Milutin Ivković" za v. d. direktora ove ustanove, Aleksandra Stojanovića, kojeg je tužila za mobing.
- Za njegovo vreme iz Doma zdravlja otišlo je više od 120 ljudi, a njih je zamenio SNS kadar. Tokom zabrane prijema zaposlenih u javnom sektoru, Stojanović je dobio od Ministarstva odobrenje da primi više od 180 ljudi na neodređeno vreme. Produžavao je ugovore ljudima na po mesec dana, kako bi ih držao. Od mene je tražio spisak zaposlenih, koje je on primio, kako bi napravio paket ljudi za odlazak na SNS mitinge - kaže naša sagovornica.
Kada je ukazala na nezakonite radnje, lično od Stojanovića je krenula da dobija pretnje.
- "Ovo ti je drugi žuti karton, sledeći je crveni, ići ćeš u podrum", rekao mi je jednom prilikom. Taj "podrum" je suterenski deo zgrade i on je predstavljao jednu vrstu poniženja za mene, da iz kadrovske službe siđem dole u tehničku. Bez pokretanja disciplinskog postupka i utvrđivanja moje radne sposobnosti, dobila sam aneks i prebačena sam u tehničku službu - rekla je zaposlena u paliluskom Domu zdravlja.
Ona vodi dva spora sa njim - jedan za nezakonit premeštaj, a drugi je tužba za mobing, jer radi u kancelariji gde je potpuno izolovana i nema nikakav uvid u to šta se dešava u njenoj službi.
- Kada je došao na mesto v. d, koleginici je rekao: "Taj moj dosije ćeš da skloniš i samo ćeš ti da znaš gde je". U njegovom dosijeu nema ništa! Za 20 godina koliko radim u kadrovskoj, svi dosijei se nalaze u jednoj sobi, potpuni sa svom dokumentacijom - kaže zaposlena.
Imali smo direktore iz svih partija, kaže ona, od JUL-a do SPS, DS i niko nikada nije vršio pritisak na nas, kako službeno, tako ni privatno.
- Naš utisak je da je on došao sa zadatkom da što više zaposlenih otera, kako bi doveo što više svojih ljudi. Imala sam slučaj kada je žena, stara 46 godina, došla sa dokumentacijom da se zaposli na mesto medicinske sestre. Uzela sam njenu diplomu i radnu knjižicu i pitala je da li joj je nova knjižica, s obzirom na to da je bila prazna. Ona mi je rekla da joj je ovo prvo radno mesto. Tu nastaje problem odgovornih sestara, jer ne znaju na koju poziciju da stave ženu, pošto ona ne zna ništa da radi. Ne može da daje injekciju, jer se plaši, ne može da radi u timskom radu, jer ne zna da vodi evidenciju... - napominje sagovornica.
Od tih 180 ljudi koji su primljeni na neodređeno, postoje oni sa radnim iskustvom, ali u malom broju, dodaje.
- Pokušavate da kao osoba budete mentor nekome, ali vi njih bukvalno učite od početka. Dolaze nam sestre koje imaju prekvalifikaciju konobarice, frizerke, koje jednostavno ne znaju osnovne stvari u medicini - ističe zaposlena u paliluskom Domu zdravlja.
Direktno.rs je Domu zdravlja poslao pitanja na mejl i pokušao da stupi u kontakt sa v. d. direktorom ove ustanove, međutim do objavljivanja ovog teksta ostali smo uskraćeni za odgovor. Takođe, pitanja koja se tiču prijema zaposlenih u toku zabrane zapošljavanja u javnom sektoru, poslali smo i Ministarstvu zdravlja, koje nam je reklo da ta tema nije u njihovoj nadležnosti, kao i Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, čiji odgovor nismo dobili.
Podsetimo, Direktno.rs je ranije pisao o dve zaposlene koje su takođe podnele tužbu za mobing protiv Aleksandra Stojanovića. Takođe, v.d. direktora ovog paliluskog Doma zdravlja je zaposlenima pretio da će svi da idu na biro.
- Ima vas viška, a ima ih duplo više na birou koji traže posao. Za sve što se bude desilo: neljubaznost, cirkus, daću otkaz. Dovoljno je samo da kažem Lončaru, za 15 dana ću vas sve izrotirati - urlao je v. d. direktora ovog paliluskog Doma zdravlja.
Komentari 20
ostavi komentar