Region
13. 12. 2025. 07:13 0
Predlog ZAKONA o 13. plati i penziji
Predlog zakona o godišnjem dodatku (13. plata i penzija) ušao je u skupštinsku proceduru i njime je predviđeno da zaposleni ostvaruje pravo na godišnji dodatak u visini 50 odstominimalne mesečne neto zarade u Crnoj Gori, obračunate za zaposlene sa radnim mestima do V nivoa kvalifikacije obrazovanja, dok bi penzionerima pripalo 40 odsto najniže mesečne penzije. Ovo znači da će svi zaposleni, bez obzira na stručnu spremu, ako zakon bude usvojen, dobiti 300 evra, a penzioneri po 180 evra.
Prema predlogu u koji "Vijesti" imaju uvid, pravo na godišnji dodatak imaju zaposleni koji su u radnom odnosu kod poslodavca sa sedištem u Crnoj Gori, bez obzira na oblik svojine i organizacioni oblik poslodavca i penzioneri koji ostvaruju pravo na penziju iz obaveznog penzijskog i invalidskog osiguranja u Crnoj Gori.
Predlog zakona definiše i proporcionalno prravo zaposlenih na dodatak. Ono podrazumeva da zaposleni koji je u kalendarskoj godini radio kraće od 12 meseci kod određenog poslodavca ima pravo na srazmerni deo godišnjeg dodatka, prema broju meeseci provedenih u radnom odnosu kod tog poslodavca, pri čemu se mesec rada duži od 15 dana računa kao puni mesec. U to vreme uračunava se i vreme privremene sprečenosti za rad zaposlenog, u skladu sa propisima kojim se uređuju radni odnosi i obavezno zdravstveno osiguranje.
Komentari 0
ostavi komentar