Društvo i ekonomija

[ Izvor: Mediji ]

30. 09. 2024. 07:07 0

Kada je poslodavac dužan da radniku poveća platu?

Radnike u Srbiji najčešće muči pitanje o povećanju plata. Infostud je objavio snimak na Tik Toku sa detaljnim objašnjenjem kada je poslodavac dužan da vam da povišicu. Pored toga odgovorili su i na ključno pitanje, a to je da li zaposleni imaju pravo na povećanje plate ukoliko određeni broj godina rade kod istog poslodavca.

- Poslodavac nema zakonsku obavezu nakon što određen broj godina radite kod njega, međutim jedino što ga zakonski obavezuje je da usklađuje platu sa zakonskom minimalnom zaradom.

- Prema tome, bitno je da prilikom potpisivanja ugovora o radu dogovorite dobre uslove jer ukoliko ugovor o radu ne sadrži neku odredbu koja kaže da je obavezan da vam kasnije poveća zaradu, on to neće biti dužan i do povećanja će doći samo ako se saglasite i vi i poslodavac - navodi Infostud.

Ključni savet je da se prilikom potpisivanja ugovora o radu dogovore što bolji uslovi, u tom slučaju poslodavac je u obavezi da poveća zaradu s vremena na vreme.

Dragi čitaoci, da biste nas lakše pratili i bili u toku preuzmite našu aplikaciju za Android ili Iphone.

Vezani članci

"Nema para za povećanje plata prosvetarima"

01. 10. 2024. 12

Jokić je drugi bogataš NBA lige (FOTO)

27. 09. 2024. 1

Šta se dešava sa platom tokom služenja vojnog roka?

26. 09. 2024. 5

Profesori primorani na dodatne poslove da bi preživeli

25. 09. 2024. 2

Komentari 0

ostavi komentar

Ostavi komentar

Da biste komentarisali vesti pod Vašim imenom

Ulogujte se

VAŠE IME:*

Naslov

VAŠA PORUKA:*

Pravila komentarisanja
Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici i kvalitetniji komentari.
Direktno.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni.
Zabranjeno je objavljivanje ideja, informacija i mišljenja kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihove seksualne opredeljenosti, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo. Komentari koji sadrže govor mržnje i psovke, takodje neće biti objavljeni.
Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije, već samo autora komentara.