Web portal Direktno.rs koristi kolačiće i Google analitiku u svrhu merenja i prikazivanja oglasa koji su prilagođeni vama. Kliknite na dugme Prihvatam kako biste pristali na ove postupke i zadržali korisničko iskustvo koje je prilagođeno vama. Saznaj više

Društvo i ekonomija

[ Izvor: Biznis.rs ]

25. 01. 2023. 06:51 0

Strancima u 2022. izdato više od 35.000 dozvola za rad

Kako bi se bar u manjoj meri zadovoljile potrebe tržišta rada u Srbiji, već nekoliko godina unazad u našoj zemlji je primetan "uvoz" radnika iz inostranstva. Jasno je da je ovo posledica nedostatka određenih kadrova, i to pre svega zanatskih zanimanja.

Iz Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) za Biznis.rs kažu da su njihove nadležne filijale, primenjujući odredbe Zakona o zapošljavanju stranaca i Pravilnika o dozvolama za rad, u periodu od 1. januara do 31. decembra 2022. godine izdale ukupno 35.180 dozvola za rad strancima. Godinu dana ranije broj dozvola je bio 23.662.

Prošle godine je u Srbiji zaposleno ukupno 198.024 osoba, prema podacima NSZ preuzetim iz baze prijava na obavezno socijalno osiguranje. Iz centra za zapošljavanje i razvoj karijere Infostud kažu da je tokom 2022. godine bilo 13 odsto više raspisanih konkursa nego godinu dana ranije, odnosno 76.247 oglasa za posao.

Takođe, 2022. godinu obeležio je veliki deficit radne snage, ali i "uvoz radnika" sa druge strane.

- Najviše uvozimo građevinske radnike koji nam pretežno dolaze iz Indije, Kine i Turske. To su mahom kvalifikovani ljudi koji imaju iskustvo iza sebe i dobro poznaju posao. Radnike takođe uvozimo iz zemalja poput Šri Lanke, Nepala i Uzbekistana za poslove poput higijeničara, vozača, dostavljača. U manjem broju slučajeva za navedene pozicije imamo radnike sa Kube, ali i iz Bangladeša, Vijetnama ili susednih zemalja, kao što su Severna Makedonija ili Albanija - naveo je u razgovoru za Biznis.rs menadžer za odnose s javnošću Infostuda Miloš Turinski.

Prema podacima Infostuda, najveći deficit bio je izražen za pozicije magacionera, konobara, kuvara, mesara, higijeničara, ali u velikoj meri nedostaju i građevinski radnici, vozači i zanatlije poput automehaničara i vodoinstalatera.

- Vozači su i dalje dosta plaćeniji u zemljama Evrope. Iako postoji trud naših poslodavaca da budu što konkurentniji sa zaradama, i dalje je veoma teško takmičiti se sa evropskim platama koje idu i do nekoliko hiljada evra, dok se kod nas njihova zarada kreće oko hiljadu evra - naglasio je sagovornik.

Podsetimo, planirano je da se udvostruči kvota za useljavanje nekvalifikovanih radnika iz našeg regiona u Nemačku, kojih bi trebalo da bude do 50.000 godišnje. Najveća evropska privreda planira da do 2035. godine "uveze" osam miliona radnika, dok bi samo nemačka železnica u ovoj godini da angažuje 25.000 radnika.

Najtraženiji radnici u građevinarstvu i IT sektoru

Podaci Infostuda pokazuju da su najtraženije oblasti, u kojima je bilo najviše mogućnosti za zaposlenje u prethodnoj godini, bile trgovina, prodaja, IT, mašinstvo, administracija i ugostiteljstvo.

- Poslodavci su najviše raspisivali oglase za prodavce, vozače, magacionere, administrativne radnike, kao i radnike u proizvodnji. Ipak, želje kandidata se nisu mnogo razlikovale, pa su najviše konkurisali na pozicije prodavac, administrativni radnik, komercijalista i telefonski operater. Poznato je da postoji deficit u IT sektoru već godinama unazad, ali je prethodne godine u prvi plan izbio deficit zanatskih zanimanja i "uvoz" radnika iz istočnih zemalja - objašnjava Miloš Turinski.

Sa manjkom kadrova na tržištu susreli su se i poslodavci koji su bili u potrazi za elektroinženjerima, diplomiranim farmaceutima, ali i advokatskim pripravnicima. Ipak, najtraženiji su radnici sa nižim stepeom kvalifikacija.

- Kada se pogledaju svi oglasi, i dalje se u većoj meri traže radnici sa nižim stepenom kvalifikacija. Čak 61 procenat oglasa bio je namenjen onima sa srednjom stručnom spremom, a čak četiri odsto za one koji imaju samo osnovno obrazovanje. Svega 35 procenata oglasa ponuđeno je kandidatima sa višim kvalifikacijama ili fakultetom - istakao je Turinski.

Iz Nacionalne službe za zapošljavanje za Biznis.rs navode da je na osnovu prijavljenih potreba za zapošljavanjem, koje su poslodavci dostavili NSZ u toku 2022. godine, kao i realizacije posredovanja, utvrđeno da su najtraženiji profili: diplomirani inženjer građevinarstva, programer informacionog sistema, diplomirani ekonomista, diplomirani/master pravnik, diplomirani/master inženjer mašinstva, diplomirani profesor engleskog jezika i književnosti, profesor razredne nastave, profesor matematike, šivač teksila, prodavac, magacioner, tesar, zidar, armirač, vozač autobusa, kuvar, administrativni tehničar, ekonomski tehničar, medicinska sestra, građevinski tehničar, elektrozavarivač – specijalista.

Dragi čitaoci, da biste nas lakše pratili i bili u toku preuzmite našu aplikaciju za Android ili Iphone.

Komentari 0

ostavi komentar

Ostavi komentar

Da biste komentarisali vesti pod Vašim imenom

Ulogujte se
Pravila komentarisanja
Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici i kvalitetniji komentari.
Direktno.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni.
Zabranjeno je objavljivanje ideja, informacija i mišljenja kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihove seksualne opredeljenosti, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo. Komentari koji sadrže govor mržnje i psovke, takodje neće biti objavljeni.
Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije, već samo autora komentara.


Rijaliti

Zoran Živković [03.02.2023.]




Anketa

Ko je kriv za haos i tuču u Skupštini?

Rezultati

Video dana

Lepota bez šarma je kao udica bez mamca