Nova pravila: Bez inkluzije manjina i LGBT populacije nema ni Oskara!

U Holivudu su već pre pet godina shvatili da nešto ne štima kada su dve godine zaredom na listi nominovanih imali samo belce. Još tada su postavljali pitanje predsednici Akademije Šeril Bon Ajzak, koja je i sama afroamerikanka, da li ta organizacija ima problem sa različitošću.

- Ne, nema nikakvog problema - rekla je tada Šeril.

Međutim, očigledno su pronašli koren nastanka pomenutih problema a to je da uglavnom o svemu u Holivudu odlučuje belac, muškarac. Beli muškarac uglavnom je producent i režiser. Oni dalje donose odluke o tome koja tema će se u filmovima obrađivati, šta će se snimati, koliko novca će koji projekat dobiti i samim tim šta će više biti snimano. Samim tim dolazi do problema egzistencije žena u glavnim ulogama, različitih rasnih i etničkih grupa, LGBT populacije, kao i manjih producentskih i ostalih kompanija koje bi mogle učestvovati u snimanju jednog filma.

Nova pravila odnosiće se na sve kategorije ljudi i kompanija koje su do sada bile "gurnute u ćošak". Tako će postojati 4 grupe pravila, od kojih će filmadžije morati da ispune dva pravila iz sve četri grupe, po svom izboru.

Problematične grupe podelje su u dve kategorije: nereprezentativne rasne ili etničke grupe poput Azijata, Latinoamerikanaca, Afroamerikanaca i ostalih, dok druga grupa obuhvata nereprezentativne grupe identiteta kao što su žene, LGBT osobe i osobe sa fizičkim i psihološkim smetnjama.

Prvu grupu čine pravila vezana za same glumce koji će igrati u filmu, a producenti ce morati da ispune jedan od tri uslova:

1. Minimum jednu od glavnih ili sporednih uloga mora poneti glumac nereprezentativne rasne ili etničke grupe ili

2. Najmanje 30% manjih uloga iz nereprezentativne grupe identiteta ili

3. Da se radnja filma odnosi na osobe ili problem osoba iz nereprezentativne grupe identiteta.

Druga grupa pravila odnosi se na sve ljude koji rade na filmu iza kamere:

1. Najmanje dve osobe iz prvog reda poput reditelja, kostimografa, osobe zadužene za šminku i frizuru, za zvuk, moraju biti iz nereprezentativne grupe identiteta ili

2. Minimum 6 ljudi iz ekipe na snimanju poput asistenata produkcije i svih ostalih na setu mora doći iz nereprezentativne rasne ili etničke grupe ili

3. bar 30% ukupne ekipe koja radi na filmu da bude iz nereprezentativne grupe identiteta

Treća grupa predstavlja skup pravila vezanih za kompanije koje učestvuju u snimanju jednog filma. Tu problem nastaje između velikih kompanija "dubokog džepa" poput Diznija i Worner Brosa i manjih kompanija i nezavisnih produkcija. Iz ove grupe filmadžije će morati ispuniti oba kriterijuma.

1. Moraju ponuditi plaćeno učestvovanje problematičnim kategorajima osoba srazmerno veličini svoje kompanije i

2. Moraju ponuditi trening i radnu priliku problematičnim grupama u poslovima drugog reda.

Poslednje pravilo odnosiće se na ljude koji se bave marketingom i privlačenjem publike te će glavni ljudi koji se time bave opet morati da budu oni iz nereprezentativne grupe identiteta.

Kako je, po navodima iz Američke filmske akademije, potrebno da se ispune samo dva od svih pomenutih uslova, pitanje je da li će se išta promeniti ako se odgovorni ljudi filmske industrije odluče da ispune uslove vezane za ljude koji rade iza kamere i niže kategorisane poslove. Iz Akademije se nadaju da hoće, jer smatraju da će to naterati ljude da počnu da razmišljaju o samom problemu kada je inkluzija u pitanju.