Direktor Jovine gimnazije u novom demonstriranju sile: Odneo svedočanstva na Palić

"Nakon višesatne sednice odeljenskih veća, razrednim starešinama je naloženo da svedočanstva budu predata već narednog jutra u 8 časova – bez poštovanja radnog vremena, bez dogovora i bez osnovne ljudske mere prema zaposlenima koji su prethodnog dana već odradili punu smenu", piše u saopštenju zaposlenih.

Profesori su se, kako tvrde, odazvali u datom terminu, ali ih direktor Radivoje Stojković nije dočekao. Usledilo je višesatno čekanje – prvo na informaciju, a zatim i na samo potpisivanje svedočanstava.

"Tek kasnije se ispostavilo da je pomoćnik direktora, bez prethodne najave, odneo svedočanstva van ustanove, čak na Palić,  gde ih je, po svemu sudeći, direktor potpisivao. Ovakva praksa nije samo neprofesionalna i organizaciono neprihvatljiva, već i direktno ponižava radnike, obesmišljava proceduru i unosi potpuni haos u funkcionisanje školi", kažu zaposleni.

Zbog ovakvog ponašanja, svedočanstva su zaposlenima vraćena tek u večernjim satima.

"Roditelji i učenici su satima čekali u školi, a neki su čak putovali iz drugih mesta kako bi u poslednjem trenutku konkurisali za smeštaj u đačkim domovima. Umesto odgovornog i pravovremenog delovanja uprave, učenici i njihove porodice dobili su neizvesnost, nervozu i nepotrebno odugovlačenje", tvrde oni.

Smatraju da o bezobzirnosti uprave škole govori podatak da je u toku dana stigao mejl sa informacijama koje prethodno nisu rečene, što je podrazumevalo potpuno novu organizaciju.

"Sada je već sasvim jasno da direktor tendenciozno daje nejasna i nepotpuna uputstva, isključivo usmeno, kako bi imao prostor za manipulaciju i prekrajanje uputstava. Cilj je ostvarivanje ličnih potreba i ponižavanje zaposlenih", kažu oni.

Kako dodaju, "zaposleni su se u utorak, na sednici Nastavničkog veća usudili da postave pitanja i da suoče direktora sa njegovim nedoslednostima i greškama, a on je dan kasnije odlučio da svima pokaže svoju nadmoć menjanjem koncepta, demonstrirajući silu".

 "Na taj način poslao je kolektivu poruku šta ih čeka ako i dalje budu tražili objašnjenja i upirali prstom u njegove nedoslednosti i nezakonito poslovanje. Direktor je nedvosmisleno poručio da će, ako se nastavi ovakva atmosfera, nastava u gimnaziji i sledeće školske godine biti u onlajn formatu", ističu oni.

Ovo nije, poručuju, prvi put da se zaposleni suočavaju sa samovoljom i nepoštovanjem od strane rukovodstva škole.

"Jasno je da je ovakav model rukovođenja postao obrazac ponašanja, a ne incident. Podsećamo da je odgovornost direktora, pre svega, da obezbedi poštovanje procedura, dostojanstvo zaposlenih i funkcionisanje škole u skladu sa zakonom i profesionalnim standardima", navode oni.

Pozivaju nadležne institucije da reaguju, kao i širu javnost da se ne ogluši o sve izraženiju degradaciju radnih uslova i urušavanje poverenja u obrazovni sistem.

"Zaposleni u Zmaj Jovinoj gimnaziji zaslužuju bolje. Učenici i roditelji zaslužuju sigurnost i poštovanje. A sistem – odgovornost", zaključuje se u saopštenju.