Hrvatska deli otkaze: 800 zaposlenih HRT-a napušta radna mesta

- HRT treba podsticati na primenu i razvoj novih tehnologija, razvoj nove medijske platforme, a kako bi bio relevantan za sve generacije i držao priključak u digitalnom okruženju - ističu u ministarstvu.

Stoga HRT, dodaju, mora da postavlja i drži profesionalne i uredničke standarde, teži raznovrsnosti i originalnosti u svakom programu koji proizvodi i naručuje i biti partner najvećim talentima kojima će omogućiti da se izraze putem njegovih brojnih platformi.

Planiran odlazak preko 800 zaposlenih

- Kako bi se postigao cilj u današnjem vremenu u kojem se informacije dobijaju preko društvenih mreža, potrebno je osigurati uslove za promene i konsolidaciju rada i poslovanja HRT-a u svim segmentima - kažu u ministarstvu.

Uoči usvajanja plana konsolidacije poslovanja i rada HRT-a, Ministarstvo kulture i medija osvrnulo se i na "Novi smer", strateški dokument uprave HRT-a predstavljen je ranije u kojim se, između ostalog, navodi da će tokom 2025. i 2026. "biti nužno smanjivanje broja zaposlenih za 30 posto".

Drugim rečima, uprava HRT-a najavila je odlazak više od 800 od oko 2.700 trenutno zaposlenih i to u dokumentu koji je, kako se u uvodu navodi, "prvi korak u saradnji s Vladom, publikom, širom javnosti, osobljem, kreativnim sektorom i ostalim delovima".

Stoga, upitani su da li su sa rukovodstvom HRT-a usuglasili postupanje po strateškom dokumentu "Novi smer" i razmatra li se otpuštanje zaposlenih HRT-a i koliko njih ukupno s otpremninama za koje je vlada iz državnog proračuna osigurala 28 miliona evra, iz Ministarstva kulture i medija odgovaraju da je uprava HRT-a samostalno izradila i usvojila spomenuti strateški dokument.

- Vezujući se na prethodni odgovor i činjenicu da bi se uspešnost pružanja javne usluge trebala meriti prema uspešnom ugrađivanju vrednosti u javne programske usluge kao što su univerzalnost, nezavisnost, izvrsnost, inovativnost, raznolikost i posebne odgovornosti prema javnosti i pitanje utvrđivanja broja potrebnih zaposlenih sigurno je jedno od krucijalnih pitanja koje se mora razmotriti.

Najveća otpremnina do 90.000 evra bruto

S druge strane, na pitanje o tačnom broju planiranih otkaza i koliko je zaposlenih pozvano ili se dosad odazvalo na razgovor o otpremninama, s HRT-a zasad nije stigao službeni odgovor.

Kako Hina saznaje, maksimalan iznos otpremnina ne može biti više od 90.000 evra bruto II po radniku, a radnike koji ostvaruju uslove za sticanje prava na otpremninu odrediće poslodavac. Kriterijum će za to biti da radnika nije potrebno da  zameni zapošljavanjem drugog radnika izvan HRT-a, minimalni staž na HRT-u od pet godina te da nema manje od 24 meseca do navršenih 65 godina života.

Zaključuju i da je rok za sprovođenje te odluke do kraja februara. 

Ministarstvo: Neupitno je da HRT ima osigurano stabilno finansiranje

- Ne dovodi se u pitanje da će se prilikom izrade zakona proći svi elementi, uključujući i način osiguravanja sredstava za rad HRT-a kao i programske obaveze HRT-a, a kako bi se prema potrebama utvrdile i promene u ovim delovima poslovanja - kažu u ministarstvu.