U Pošti utvrđena 33 nezakonita zapošljavanja

Među nezakonito zaposlenim nalazi se i više rukovodilaca i direktora sektora u ovom državnom preduzeću. "Vijesti" su u junu objavile da inspekcija rada sprovodi opsežne kontrole zapošljavanja u Pošti, kao i da je sporno više desetina radnih angažmana.

- Inspekcija rada je utvrdila nepravilnosti koje se odnose na zapošljavanje 33 lica bez sprovođenja postupka javnog oglašavanja, što je suprotno članu 24 Zakona o radu. U skladu s tim, Inspekcija rada je donijela rešenja kojima je subjektu nadzora naloženo otklanjanje navedenih nepravilnosti. Na rešenja postupajućih inspektora izjavljene su žalbe, ali su one od strane Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga odbijene kao neosnovane. Inspektori će nastaviti postupanje u cilju sprovođenja donetih rešenja i nadzora nad otklanjanjem nepravilnosti - odgovoreno je iz Inspekcije rada na pitanja "Vijesti" u vezi sa ovim slučajem.

Prema informacijama "Vijesti", među osobama koje su zaposlene u Pošti na ove sporne načine nalazi se više sadašnjih rukovodilaca, kao i članova njihovih porodica i srodnika državnih funkcionera.

Kao što su "Vijesti" ranije pisale najčešći uzrok za utvrđene nezakonitosti bilo je zapošljavanje bez oglašavanja slobodnih radnih mesta, kao i preuzimanja zaposlenih iz privatnih firmi suprotno zakonu, jer se u državnim firmama bez oglašavanja radnih mjesta mogu preuzimati samo zaposleni koji već rade u javnom sektoru na državnom ili opštinskom nivou.

- Neprijavljivanje slobodnog radnog mesta, kao i neoglašavanje istog utiče na ograničavanje pristupu tržišta rada, ograničava dostupnost radnih mesta svim zainteresovanim licima, princip konkurencije i transparentnost procedure zapošljavanja. Prednje navedeno egzaktno definiše nezakonitost radnog odnosa i ne može se uzeti u razmatranje kao zakonito jer prethodni poslodavci nisu bili organi lokalne samouprave i države Crne Gore pa preuzimanje sprovedeno na ovaj postupak ima za posledicu nezakonitost radnog odnosa - navedeno je u jednom od izveštaja Inspekcije rada na sprovedenu kontrolu u Pošti.

Ovo znači da su osobe zapošljavane bez raspisivanja oglasa preko Zavoda za zapošljavanje, već direktno bez poziva i kriterijuma, kao i da su prelazili iz privatnog sektora na radna mesta većinom u upravi Pošte za značajno veće zarade, iako je takvo preuzimanje moguće jedino iz javnog sektora. Takođe, ni u ovim slučajevima nisu raspisivani konkursi preko Zavoda za zapošljavanje.

Prema Zakonu, kada inspekcija utvrdi nezakonito zapošljavanje, poslodavac mora da raskine taj radni odnos, a taj "zaposleni" bi morao i da vrati sav novac koji je dobio po osnovu tog nezakonitog zaposlenja.

Kada su "Vijesti" u junu objavile da je inspekcija rada otkrila prve slučajeve nezakonitog zapošljavanja u ovoj državnoj firmi, iz Pošte su reagovali tvrdeći da su navedene tvrdnje o nezakonitom zapošljavanju "apsolutno bez utemeljenja u članu 24 Zakona o radu na koji se inspekcija rada poziva".

- Indikativno je da je u ovakvom postupanju Pošte Crne Gore koje datira i prije dolaska novog menadžmenta inspekcija rada prilikom vršenja nadzora nije nalazila nedostatke na koje sada javno ukazuje i prije okončanog upravnog postupka - tvrdili su tada iz Pošte.

Prema finansijskom izvještaju, Pošta je prošle godine imala 1.189 zaposlenih, što je za dvesta više nego u 2020.

Član odbora direktora Pošta Stojan Sjekloća ranije je više puta pozivao na odgovornije i kvalitetnije vođenju kadrovske politike "bez dominantne političke pripadnosti i nepotizma, čime bi prekinuli praksu prethodne vlasti".

- Predlažući raspisivanje oglasa za prijem radnika u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje, ostao sam u manjini. Posledice upravo čitamo kroz nalaz Inspekcije rada. Preporučujem da nadležne državne institucije pristupe proveri rada i poslovanja Pošte Crne Gore. Utoliko više jer je nedavno dobijeno i treće negativno mišljenje eksternog revizora. Sugerišem da se počne od članova Odbora direktora i njihovih CV-ja, a da se svakako obuhvate i brojne sumnjive diplome - kazao je tada Sjekloća.