Neradni dani se spajaju sa vikendom: Čeka nas mini odmor

Neradni dani u aprilu: Pravoslavni i katolički Uskrs ove godine praznuju se istog datuma, 18, 19, 20. i 21. aprila. Ova četiri dana označena su kao neradna, što praktično znači da će nam poslednji radni dan biti četvrtak 17. april, a prvi radni dan biće utorak 22. april.

Odmah nakon vaskršnjih praznika stižu nam i praznici povodom Prvog maja, neradno se praznuju 1. i 2. maj, odnosno četvrtak i petak koji se spajaju sa subotom i nedeljom. Što znači da ćemo početak meseca maja početi sa 4 neradna dana (slobodna dana).

Neradni dani tokom cele godine

Pripadnici islamske veroispovesti 6. jun će proslaviti neradno, kada se obeležava prvi dan Kurbanskog bajrama. Nakon juna meseca naredni slobodni dani su tek u novembru, 11. novembra obeležava se Dan primirja u Prvom svetskom ratu, a nakon toga neradno će se praznovati 25. decembar kada se obeležava prvi dan Božića za sve pripadnike katoličke veroispovesti.

Ko ne radi za vreme državnih praznika

U dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Srbiji "ne rade državni i drugi organi, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga, osim na Dan pobede koji se praznuje radno", predviđa zakon.

Ovaj propis, takođe, predviđa i za koga je obavezno da radi na neradne dane.

- Državni i drugi organi, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga dužni su da, u skladu sa zakonom i propisima donesenim na osnovu zakona, obezbede neprekidno obavljanje delatnosti, odnosno usluga i u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Srbiji ako bi zbog prekida obavljanja delatnosti, odnosno usluga nastale štetne posledice za građane i državu - stoji u ovom propisu.

Na neradne dane državnih praznika mogu da rade i privredna društva čija priroda delatnosti, ili tehnologija procesa rada zahteva - neprekidan rad.

Duple dnevnice za praznik

Zaposleni ima pravo da odsustvuje sa posla na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, a za one koji rade propisano je da se ostvaruje pravo na naknadu zarade, odnosno ako radi na dan praznika ostvaruje pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika samo za onoliko dana koliko je Zakonom propisano da se taj praznik praznuje.

Dodatno, poslodavci vam mogu ponuditi i "zamenski" slobodan dan, ukoliko vaše radno vreme ne može drugačije da se organizuje.