Dnevnica za službeni put raste, poznato i na koliko

Ova informacija možda će više obradovati one poslodavce koji često svoje zaposlene šalju na službeni put u inostranstvo, jer će, ako zaživi ova zakonska promena, toliki iznos biti oslobođen plaćanja poreza na zarade.

- Ne plaća se porez na zarade na primanja zaposlenog od poslodavca po osnovu dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo – do iznosa propisanog od strane nadležnog državnog organa, a najviše do 90 evra dnevno - stoji u ovoj radnoj verziji izmena zakona.

Kada je reč o dnevnicama za službena putovanja u zemlji, iznos koji i dalje ostaje neoporezovan je do 3.241 dinara po osnovu cele dnevnice, odnosno do pripadajućeg iznosa za polovinu dnevnice.

Dnevnice, međutim, nisu jedina primanja radnika na koje poslodavac ne plaća porez.

Na ovom spisku je i naknada troškova prevoza koje radnik ima prilikom dolaska i odlaska na posao. Poreza je, naime, oslobođen iznos „dokumentovanih troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada“ do iznosa cene mesečne prevozne karte, odnosno u iznosu do najviše 5.398 dinara mesečno.

Na šta još poslodavac ne plaća porez

Poslodavac ne plaća porez ni na troškove smeštaja svog zaposlenog na službenom putovanju (prema dostavljenom računu kojima se taj trošak dokumentuje). Kada je reč o utrošenom gorivu na službenom putovanju (ukoliko zaposleni koristi svoj automobil) od poslodavca može da računa na maksimum 9.449 (neoporezovanih) dinara.

Dalje, poslodavac neće platiti porez ni na iznos do 53.986 dinara solidarne pomoći zaposlenom za slučaj bolesti, zdravstvene rehabilitacije ili invalidnosti njega ili člana njegove porodice.

Kada je reč o novogodišnjim paketićima, neoporezovano je do 13.497 dinara godišnje po jednom detetu, a jubilarne nagrade zaposlenima, u skladu sa zakonom koji uređuje rad – do 26.991 dinara godišnje.

Poslodavac zaposlenom može da isplati i pomoć u slučaju smrti člana porodice, u neoporezivom iznosu do 94.472 dinara.

Neoporezovana je i novčana pomoć koja služi za lečenje zaposlenog u zemlji ili inostranstvu, u visini stvarnih troškova lečenja, dokumentovano računima zdravstvene ustanove koja je lečenje izvršila, kao i dokumentovani troškovi prevoza i smeštaja za potrebe lečenja tog radnika.

Takođe, poslodavac može svom zaposlenom da isplati (bez plaćenog poreza) solidarnu pomoć za slučaj rođenja deteta do visine prosečne zarade isplaćene u Republici prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, po novorođenom detetu.