Mladi odlaze, penzioneri nova radna snaga

Nije nikakva tajna da su generacije sadašnjih penzionera stasavale u "neko drugo vreme", koje će nemali broj njih okarakterisati kao vreme dominacije radničke klase, gde se nije mnogo pitalo, ali se mnogo radilo.Ovo je istraživanje o tome da li su zaista zbog toga penzioneri "nova" i poželjna radna snaga u Srbiji.

Kada zapošljavaju starije od 50 godina poslodavci iz privatnog sektora dobijaju podsticaj u vidu subvencija. U Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da je javni poziv raspisan 20. februara i trajaće do utroška sredstava, a najkasnije do 30. novembra 2023. godine. Zapošljavanjem nezaposlenog lica iz kategorije teže zapošljivih (gde spadaju i stariji od 50 godina), poslodavci mogu dobiti od 200.000 do 250.000 dinara.

Ipak, kako penzioneri nisu nezaposlena lica, pravo na ovu subvenciju nije moguće ostvariti radi zapošljavanja lica koja su u tom statusu. Pored toga, Pravilnik o načinu i postupku ostvarivanja poreske olakšice za zapošljavanje lica starijih od 45 godina koji se može naći na sajtu Poreske uprave nije više na snazi, potvrđeno je iz ove ustanove, a trenutno ne postoje nikakve slične olakšice predviđene za zapošljavanje starijih.I pored svega navedenog, činjenica je da pojedini poslodavci ipak pribegavaju zapošljavanju penzionera, a tome svedoči i činjenica da brojne knjigovođstvene agencije nude uputstva za potencijalne klijente koji imaju namere da zaposle korisnika penzije. Tako jedna od njih navodi da je zapošljavanje penzionera sve češća pojava u našoj zemlji, a poslodavci koji se još uvek nisu odlučili na taj korak u dilemi su samo zbog nedovoljnog poznavanja obaveza koje iz toga proizilaze.

I plata i penzija

- Korisnik penzije može ponovo da stupi u osiguranje, bilo da se zaposli (zaključi ugovor o radu), ili da obavlja poslove po ugovoru o delu, autorskom ugovoru, i slično. Penzioneru koji radi se plaćaju doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje na isti način i u istom iznosu kao i da nije penzioner, što znači da on stiče novi staž osiguranja koji mu nije uračunat u penziju - objašnjavaju u Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (Fond PIO).

Ipak, prava nisu ista za sve.- Starosni i prevremeni starosni penzioneri mogu nesmetano da rade, dok je situacija sa porodičnim i korisnicima invalidskih penzija nešto drugačija. Kod korisnika invalidske penzije ova mogućnost zavisi pre svega od kategorije prethodnog osiguranja, jer se profesionalnim vojnim licima i policijskim službenicima pri ostvarivanju prava na invalidsku penziju utvrđuje nesposobnost samo za profesionalnu vojnu službu, odnosno policijske poslove, pa oni i iz penzije mogu da se bave svim drugim zanimanjima, dok ostali korisnici invalidskih penzija podležu kontrolnom pregledu u slučaju da uđu u osiguranje - objašnjavaju iz PIO fonda.

Novozaposleni penzioneri nastaviće da primaju i penziju uz platu. Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić, kaže da je veliki problem Srbije nedostatak radne snage.
- Vođenje ekonomske politike u kojoj je najbitniji kapital i profit, a nebitan položaj zaposlenih, doveo je do ogromnog odliva radne snage. Više od decenije u ovoj zemlji se vodi politika privlačenja stranih investicija. Daju se ogromne subvencije, stranci se privlače niskim zaradama zaposlenih ali i određenim statusom eksteritorijalnosti gde im se "kroz prste" gleda na kršenje domaćeg zakonodavstva - smatra Savić.

Prema njenim rečima, u Srbiji stasaju nove mlade generacije, koje u odnosu na svoje roditelje, imaju drugačiji odnos prema radu i životu.- Oni više cene sebe i svoj rad. Traže više i u pogledu plaćenosti ali i u pogledu okruženja u kome rade. Njima je pored plate bitno i to kakav odnos ima poslodavac prema društvenim i ekološkim pitanjima. Bitna im je radna atmosfera i komunikacija. Svi oni koji ne uspeju da nađu ovakvo radno okruženje, napuštaju Srbiju i odlaze u neku od zemalja EU - tvrdi predsednica ASNS.

Zato ne treba da nas čudi što se mnoge kompanije okreću penzionerima.