Društvo i ekonomija
21. 01. 2021. 20:14 3
Uzbunjivač prijavio Hitnu, sad mu prete otkazom!
Uzbunjivač iz Niša dr Miodrag Branković, koji je kao lekar zaposlen u Zavodu za hitnu medicinsku pomoć u Nišu, dobio je upozorenje pred otkaz od ove ustanove, jer je, kako se navodi, prekršio Pravilnik ustanove i Zakon budući da nije nosio zaštitnu opremu kada je ušao kod dispečera.
Slučajno, ili ne, tek ovo upozorenje je stiglo dan nakon što je dr Branković govorio za medije o prijavi koju je podneo protiv nadležnih u Zavodu jer je pacijent preminuo čekajući 51 minut da stigne ekipa hitne pomoći. Na ovo upozorenje on ima pravo žalbe u roku od osam dana.
U upozorenju se navodi da je dr Branković 21. septembra u 19.05 sati ušao kod dispečera bez zaštitne maske, a onda ujutro 22. septembra prošle godine iz podstanice "jug" u kojoj je bio, pre isteka smene koja traje do sedam časova ujutro i bez poziva nadležnih došao sanitetskim vozilom u Zavod, tačno u 6:20 časova.
U prvom navodu kaže se da je prekršio Zakon jer nije poštovao zaštitne mere na poslu, a u drugom da je neovlašćeno koristio sredstvo rada, odnosno sanitet i time prekršio Pravilnik.
Sam dr Branković kaže da nije prekršio Pravilnik, jer on nije preciziran i jasan, a što se maske tiče - ona je preporuka, a ne obaveza. Uz to, on dodaje da je masku nosio, što mogu da potvrde medicinske sestre koje su ga videle.
- Smatram da je ovim izvršen prekršaj iz člana 6 Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu i član 11 stav 2 istog zakona. S obzirom na sve navedene činjenice, kao i to da je bilo propusta u pokretanju disciplinskog postupka, nema osnova za njegovo pokretanje - kazao je za Direktno.rs dr Branković.
Ti članovi odnose se na aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu raskine radni odnos ili otkaže ugovor o radu ili drugi ugovor.
On već duže vreme ukazuje na nepravilnosti u radu i rukovođenju Zavoda, pa je zato dobio i status uzbunjivača, a svaki put kada ukaže na nepravilnost, ubrzo ga sačeka bumerang.
Komentari 3
ostavi komentar