Stručnjak UPOZORAVA na 5 FRAZA koje nipošto ne bi trebalo izgovarati na razgovoru za posao

Naime, određene svakodnevne jezične navike mogu ozbiljno da vam umanje šanse da ostavite dobar utisak, bez obzira na iskustvo i znanje, piše UNILAD.

Jezični stručnjak Maksim Serebriakov, izvršni direktor AI platforme Sanas, upozorava: “Razgovori za posao situacije su pod velikim pritiskom u kojima je svaka reč važna. Određene fraze mogu izazvati negativne reakcije menadžera za zapošljavanje, a da kandidati toga nisu ni svesni”.

Ovo je pet fraza i navika koje treba izbegavati:

1. Reči za popunjavanje: “Hm”, “kao”, “znaš”… ove male verbalne navike odaju nesigurnost i nedostatak pripreme. Regruterima, koji svakodnevno slušaju desetine kandidata, to može biti dovoljan signal da niste pravi izbor.

2. Klišeji: Izrazi poput “dati 110 posto” ili “razmišljati izvan okvira” zvuče prazno i izlizano. Oni odaju utisak nedostatka originalnosti i skrivanja iza generičkih fraza.

3. Preterano izvinjavanje: Stalno “oprostite” ili izvini pre davanja mišljenja umanjuju vašu sigurnost. Poslodavci žele samouverene, a ne nesigurne kandidate.

4. Samokritika: Rečenice poput “Nisam stručnjak, ali…” ili “Ovo možda zvuči glupo…" odmah ruše kredibilitet. Ako već predstavljate svoje veštine, učinite to uverljivo.

5. Brzina govora: Žurba u odgovaranju ostavlja utisak nervoze i otežava sagovorniku da vas prati. Bolje je zastati i sabrati misli nego izbaciti brzoplet odgovor.

Šta reći umesto toga?

Serebriakov savetuje snimanje sopstvenog govora kako biste postali svesni nesvesnih navika. Umesto slabih i generičkih fraza, koristite se konkretnim primerima i brojkama. Na primer, umesto “Ja sam timski igrač”, opišite situaciju u kojoj ste efikasno sarađivali i postigli rezultate.