Grigorije: Svako ko je na vlasti mora da ima samokontrolu

Hijerarhijska prednost, od sasvim neznatne pa do znatne, znači nešto sasvim drugo - biti sposoban da one koji su na vas upućeni podstaknete da u potpunosti razviju svoje potencijale, da daju svoj maksimum u onome što rade.

Ne postoje univerzalni mehanizmi koji će onima koji su ugroženi pomoći u sličnim situacijama, ali jedno je ipak važno imati na umu - da to kako se ophode prema vama na poslu, u kući, na ulici, bilo gdje, najčešće nije mjerilo vaše vrijednosti i ličnosti. Naročito to nije slučaj u okolnostima kada neko zloupotrebljava svoj položaj, ili čak fizičku snagu, da bi ponizio druge. Možda nije moguće uticati na tuđe ponašanje, ali jeste na našu percepciju tog ponašanja.

Za odgovorno ponašanje prema drugima neophodna je zrelost i istančan osjećaj odgovornosti, a ako to izostane, posrijedi je ispoljavanje ličnih frustracija, nezadovoljstva sopstvenim životom i potpuni izostanak samokontrole, što je već samo po sebi problem. A samokontrola je veoma važan činilac za sve koji imaju neku vrstu vlasti ili bilo koji oblik nadmoćnosti u odnosu na druge.

Na koncu, mjerilo uspješnog rukovođenja unutar neke institucije, firme, porodice ili bilo koje zajednice nije bespogovorno sprovođenje naših naređenja i samovolje, već u svakom smislu rast i napredak onih s kojima radimo ili živimo.

Zato sam sve uvjereniji da istinski izraz nečije dobrote i plemenitosti nije isključivo, recimo, u pomaganju drugima, već je prije bilo čega drugog u mogućnosti da taj neko drugome naudi, da ga kinji i ponižava, a da pritom tu mogućnost nikada ne iskoristi - ni na poslu, ni u svom domu, niti u bilo kojoj drugoj vrsti zajednice ili odnosa.