Problem za Srbe koji rade kao sezonski radnici u Hrvatskoj

Prema podacima hrvatskog Ministarstva unutrašnjih poslova, Srbija je tokom 2024. godine bila među vodećim zemljama po broju izdatih radnih dozvola za strane državljane, sa ukupno odobrenih 27.988. Međutim, ovaj broj obuhvata i sezonske i nesezonske radnike, uključujući one zaposlene u građevinarstvu, saobraćaju i drugim sektorima, piše Biznis.rs.Sezonski radnici iz Srbije najčešće se angažuju u primorskim gradovima poput Rovinja, Poreča i Makarske, gde popunjavaju pozicije konobara, kuvara, sobarica i pomoćnog osoblja. Zbog nedostatka domaće radne snage hrvatski poslodavci često nude konkurentne uslove, uključujući obezbeđen smeštaj i ishranu, kako bi privukli radnike iz Srbije.Međutim, od aprila 2025. godine sve agencije koje se bave dovođenjem stranih radnika u Hrvatsku, a naročito one iz Srbije i regiona, moraju da se prilagode znatno strožem zakonodavnom okviru. Novi Zakon o strancima donosi niz promena koje imaju za cilj da urede sektor privremenog zapošljavanja, ali i da ojačaju prava stranih radnika u Hrvatskoj. Novina koja je posebno značajna odnosi se na podeljenu odgovornost. Do sada su firme i agencije mogle da prebacuju odgovornost jedna na drugu u slučaju neregularnosti. Sada to više nije moguće.Poseban akcenat stavljen je na jednak tretman stranih radnika. Bez obzira na to što su zaposleni privremeno i preko agencija, oni sada moraju imati ista prava kao i stalno zaposleni u domaćim firmama. To znači istu platu, iste uslove rada i smeštaja, kao i pravo na odmor i slobodne dane. Privremeni ugovor više nije izgovor za slabiji tretman. Nova pravila nalažu da agencije vode urednu i ažurnu evidenciju svih svojih radnika, ali i da ih obavezno prijave nadležnim institucijama. U suprotnom suočiće se sa oštrim sankcijama, uključujući i zabranu rada na teritoriji Hrvatske. Neprijavljen radnik više ne znači samo „tehnički propust“, već ozbiljno kršenje zakona.