Zanatlije u vrhu, programeri ispali sa liste: Evo koji su najtraženiji poslovi u Srbiji

Pored navedenih najtraženiji su bili i magacioneri, radnici za utovar, istovar, kuriri i dostavljači. Programeri i kuvari, za koje se do sada naviklo da budu među najtraženijima, sada se nisu našli na listi, a aktivno je oko 5.300 oglasa za posao.

- Svakog meseca imamo jednu nepromenjenu sliku na tržištu rada kada je u pitanju broj kandidata na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Taj broj je oko 340 hiljada - kazala je  Jasmina Šantić iz Nacionalne službe za zapošljavanje.

Napomenula je da se magacioneri i radnici na utovaru i istovaru nalaze među 15 najtraženijih zanimanja jer se vezuju za različite sektore, piše Euronjuz.

- Oni se javljaju u prerađivačkoj industriji, u trgovini, u građevinarstvu i tako dalje. Ali da ne zanemarimo i kandidate sa višim kvalifikacijama, iako nekad nisu u onih prvih deset. Tu su uvek lekari, posebno lekari specijalisti, mašinski inženjeri i građevinski inženjeri. Kada su u pitanju programeri i stručnjaci za softverske veštine, oni se svakako nalaze uvek tu u nekih 20 najtraženijih pozicija - objasnila je.

Istakla je da su zanatski poslovi oko 15 godina među najtraženijim zanimanjima, naročito u poslednjih nekoliko godina.

- To su kandidati koji imaju ona stručna, specifična znanja. U oblasti građevinarstva je velika potražnja za zidarima, tesarima, keramičarima i armiračima. Opet imamo jedan trend, veoma zanimljiv, od strane poslodavaca jer traže kandidate koji imaju meke veštine - navela je.

Napomenula je da poslodavci traže kandidate koji su fleksibilni i koji su spremni da se prilagode radnoj poziciji na kojoj konkurišu.

- Imamo i oglase u kojima poslodavac ne traži da se priloži radna biografija u startu, ali na nekim razgovorima kasnije sa kandidatom ceni njegove meke veštine - dodala je.

Saveti za mlade kako bi što pre pronašli posao

Nacionalna služba za zapošljavanje organizuje čitav spektar obuka za aktivno traženje posla i ima više modaliteta.

- Oni su prilagođeni ciljnim grupama među mladima. Najnoviji model koji se pokazao kao sjajan vid podrške našim mladima jeste obuka koja ima spid faktor. To je obuka za aktivno traženje posla - rekla je.

Objasnila je da ona traje dva sata i da se odvija individualno sa savetnikom za zapošljavanje u spid modalitetu.

- Akcenat je na segmentima za koje kandidat nije baš siguran da je prešao. Postoji i traženje posla uz pomoć nekih modaliteta veštačke inteligencije - zaključila je Jasmina Šantić iz Nacionalne službe za zapošljavanje.