Društvo i ekonomija

[ Izvor: Danas ]

05. 11. 2025. 07:08 0

Srbija traži 100.000 stranih radnika za poslove koje ovde nema ko da radi, ali za radnike to može biti zamka

U nedostatku radne snage, veliki broj poslodavaca u Srbiji se opredeljuje za strane radnike. Način na koji dolaze u Srbiju, što je najčešće kroz agencije za zapošljavanje, nekada znaju da prate problemi, od neadekvatnih uslova za strane radnike, pa do dužničkog ropstva.

Usled političkih i ekonomskih okolnosti, Srbija je poslednjih godina postala atrakcija za domaće i strane investitore, a samim tim i za radnike iz različitih delova sveta.

Aleksandar Vučić, predsednik Srbije, nedavno je izjavio da je ove godine zatraženo čak 100.000 radnih dozvola.

Zapošljavanje stranih radnika poslodavcima pruža dodatnu fleksibilnost u pronalasku odgovarajuće radne snage, što je značajan faktor uzimajući u obzir da se Srbija suočava sa nedostatkom radnika u određenim poljima.

Nebojša Atanacković, počasni predsednik Unije poslodavaca, tvrdi da se veliki broj poslodavaca u Srbiji odlučuje za strane radnike usled nedostatka domaće radne snage.

- To je praktično nužda. Većina poslodavaca bi najradije zapošljavala domaću radnu snagu, jer su proces i komunikacija neuporedivo jednostavniji, ali je često nema dovoljno - rekao je Atanacković.

Atanacković takođe smatra da se najveći broj stranih radnika u Srbiji zapošljava na pozicijama koje nisu previše tehnološki zahtevne, kao i da su najčešće branše u kojima se zapošljavaju građevina, poljoprivreda i ugostiteljstvo, ali da neki rade i na stručnijim pozicijama.

Veliki faktor u nedostatku radne snage je činjenica da je u Srbiji prošle godine 49 odsto mladih nameravalo da se odseli iz zemlje.

- Mi imamo demografsku situaciju koja tako nalaže. Jednostavno nemamo dovoljno mladih ljudi koji mogu da stupe u posao. Ne možemo doći do kvalifikovanih zanatlija koji su se nekada školovali u našim srednjim školama, a danas su ta odeljenja prazna - rekao je Atanacković, dodavši da bi bez stranih radnika mnoge firme morale da se zatvore.

Iako strani radnici održavaju neke firme u životu, način na koji se oni zapošljavaju u Srbiji ume da proizvede štetan efekat, najčešće upravo po te iste radnike koji se uglavnom zapošljavaju preko posredničkih agencija.

Agencije za zapošljavanje, sve popularniji biznis u Srbiji, igraju ulogu posrednika između poslodavca i radnika. One često vrše selekciju radnika iz inostranstva, ali uglavnom igraju ulogu administrativne pomoći koja bi, između ostalog, trebalo da se stara o dolasku radnika i o njihovim pravima i obavezama.

Iako jedan broj ovakvih agencija posluje savesno, Mario Reljanović, predsednik Centra za dostojanstven rad, tvrdi da to nije uvek slučaj, pogotovo kada su u pitanju agencije koje nisu registrovane u Srbiji, kao i da neke od njih stavljaju radnike u "dužničko ropstvo".

- Imali smo različite situacije u praksi, gde su razne prevarne agencije isporučivale radnike koji su bili praktično u statusu radne eksploatacije od samog početka, jer im je agencija tražila novac za dolazak u Srbiju. Oni su se zaduživali, ostavljali depozite, potpisivali menice, a čak su postojali slučajevi gde je porodica radnika garantovala za navodni dug prema agenciji. To su vrlo teške situacije u kojima poslodavac može da dođe u kontakt sa žrtvom trgovine ljudima bez da to zna.

Uprkos ovome, Reljanović smatra da ne posluju sve agencije isto, da neke čak veoma savesno obavljaju svoj posao i da ne treba generalizovati, ali i da "postoje nedostaci u zakonu koji utiču na to da položaj (radnika) ne bude uvek baš idealan, odnosno da mogu da se jave zloupotrebe koje su u praksi značajne, naročito kada su masovne".

Položaj radnika koji se zapošljavaju na ovaj način možda najbolje opisuju njihove praktične mogućnosti da se sindikalno organizuju, što je, prema Opštoj deklaraciji o pravima čoveka, osnovno ljudsko pravo.

Duško Vuković, iz Saveza samostalnih sindikata Srbije, tvrdi da je zabrana sindikalnog organizovanja i kod stranih i domaćih radnika u Srbiji višedecenijski problem, kao i da se od radnika traži da potpisuju ugovore u kojima glasi da će dobiti otkaz ukoliko se učlane u sindikat.

- To je problem političkih i kapitalističkih elita koji ne poštuju konvencije Međunarodne organizacije rada o slobodi sindikalnog organizovanja, o pravu na kolektivno pregovaranje i na kolektivno predstavljanje - rekao je Vuković koji je ovu praksu nazvao "antisindikalnom, antidržavnom i anticivilizacijskom".

Dragi čitaoci, da biste nas lakše pratili i bili u toku preuzmite našu aplikaciju za Android ili Iphone.

Komentari 0

ostavi komentar

Ostavi komentar

Da biste komentarisali vesti pod Vašim imenom

Ulogujte se
Pravila komentarisanja
Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici i kvalitetniji komentari.
Direktno.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni.
Zabranjeno je objavljivanje ideja, informacija i mišljenja kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihove seksualne opredeljenosti, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo. Komentari koji sadrže govor mržnje i psovke, takodje neće biti objavljeni.
Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije, već samo autora komentara.


Vaše pravo da...

Zoran Živković [03.11.2025.]




Video dana

Ko bolje pimpluje?

Anketa

Da li treba pooštriti saobraćajne zakone?

Rezultati