Zašto je vojska takva da mnogi iz nje odlaze?

Sama priprema vojne parade trajala je znatno duže nego što je to bio slučaj 2014. godine, kada je organizovana povodom 70. godišnjice oslobođenja Beograda i kojoj je prisustvovao ruski predsednik Vladimir Putin.

Penzionisani oficir Vojske Srbije i potpredsednik stranke Srbija centar Petar Bošković to je objasnio nedostatkom ljudstva. Prema njegovim rečima, u poslednjih šest godina vojsku je napustilo oko 15.000 ljudi.

- Oni su, da bi ovo izveli, da bi zadovoljili vođu, morali da angažuju i ljude sa strane - ljude iz namenske industrije, vozače i sve ostale. I, naravno, iz rezerve da dovuku ljude, ne bi li ih sada uvežbali. Da bi takve ljude uvežbali, potrebno vam je ovoliko vremena - rekao je Bošković za N1 uoči održavanja parade.

Ovaj podatak je nemoguće zvanično proveriti, a vojni analitičar Aleksandar Radić ističe da je Vojska Srbije brojno stanje proglasila za "strogo poverljivo". Kako je objasnio u razgovoru za N1, u vojsci postoji mali broj ljudi u odnosu na potrebe, a SNS je problem i diskusiju o njemu prikrio podižući nivo tajnosti.

Govoreći o sposobnosti naše vojske, Radić kaže da je sposobnost svake vojske onolika koliko vredi njen vojnik i da upravo opredeljenje vojnika određuje koliko imate kapaciteta.

- Činjenica je da se ljudi kratko zadržavaju u sistemu. Urađena je ozbiljna analiza koja je pokazala da su problemi unutar vojske glavni problem, a ne plata. Ljudi su nezadovoljni unutrašnjim odnosima - rekao je Radić.

Zvanični podaci Ministarstva odbrane iz juna meseca pokazuju velike razlike u platama u okviru vojnog sistema. Tako je prosečna plata profesionalnog vojnika 103.507 dinara, podoficira 129.397, a oficira 161.363 dinara. Prosečna plata generala je 288.437 dinara, a najviša generalska plata iznosi 322. 852 dinara.

Radić napominje da je poseban problem to što postoji vojska u vojsci, a to su specijalne jedinice "Kobre", 63. padobranska i 72. brigada za specijalne operacije, čije plate su "dramatično veće" u odnosu na druge pripadnike vojske.

Prema podacima iz konkursa koji je Ministarstvo odbrane raspisalo u maju ove godine za prijem u 72. brigadu, početna plata pripadnika ove jedinice je oko 240.000 dinara.

Vojni analitičar napominje da je apsurdno da pripadnik neke od tri pomenute jedinice ima platu veću od pilota vojnog aviona pred penzijom ili iskusnog vojnog hirurga na Vojno-medicinskoj akademiji. Paradoksalno je i to da oficiri imaju manje plate od pripadnika specijalnih jedinica, a prema oceni Radića, vojska počiva na oficirima, to jest hijerarhiji.

Šta muči profesionalne vojnike

Prošle godine je urađeno istraživanje, koje je objavljeno u časopisu "Vojno delo", a koje se bavilo takozvanom "fluktuacijom" profesionalnih vojnika srpske vojske.

Uz konstataciju da je "problem regrutovanja i zadržavanja profesionalnih pripadnika poslednjih godina je sve izraženiji", ispitanici - 117 komandira četa-samostalnih vodova i 1.213 profesionalnih vojnika Vojske Srbije odgovarali su o motivima napuštanja službe i davali predloge šta bi Vojska trebalo da uradi da ih zadrži.

Rezultati su pokazali da značajan uticaj na odliv ljudstva iz Vojske Srbije imaju zadovoljstvo poslom i organizaciona podrška.

Profesionalni vojnici su osnovni izvršioci vojničkih zadataka i dužnosti u jedinicama i ustanovama Vojske.

- S druge strane, oni se razlikuju od drugih vojnih lica (oficira i podoficira) prema pravima i obavezama definisanim zakonskim i podzakonskim aktima, koji mogu uticati na njihovo (ne)zadovoljstvo poslom i fluktuaciju. Za razliku od ostalih vojnih lica, oni su u radnom odnosu na određeno vreme (ugovori u trajanju do tri godine), što utiče na ostvarivanje određenih prava, kao što su uzimanje kredita i zajmova. Drugo, oni nemaju pomoć vojne organizacije u rešavanju stambenog pitanja. Treće, u slučaju zdravstvene nesposobnosti za vojnu službu prekida im se radni odnos bez prava na penziju - piše autor rada objavljenog u "Vojnom delu".

Ispitani komandiri su u odgovorima naveli da najveći uticaj na odlazak profesionalnih vojnika imaju zadovoljstvo poslom (74%) i opterećenje poslom (66%), a najmanje su spominjani međuljudski odnosi (15%), ponašanje pretpostavljenog starešine (19%), uslovi radnog okruženja (23%) i konflikt porodice i posla (24%).

Međutim, sami profesionalni vojnici su davali nešto drugačije odgovore. Kada govori o zadovoljstvu poslom, najveći broj profesionalnih vojnika, njih 38,83 odsto, misli na primanja.

Ekonomista Nemanja Šormaz je izneo procenu da troškovi vojne parade iznose između 10 i 15 miliona evra.

Petar Bošković smatra da bi za novac koji je uložen u paradu moglo da se kupi tri do četiri aviona za gašenje požara, ali i reši stambeno pitanje mnogih vojnih lica.

- Mogli bismo i da sazidamo više od 10.000 kvadrata stambenog prostora toj mučenoj vojsci koja čeka na stanove, a ne da putem brzih prstiju dolaze njihovi ljudi do stanova namenjenih za vojsku - naveo je Bošković.