Sve više deficitarnih zanimanja u Srbiji

Ona je na panelu Problemi tržišta rada u Srbiji: putevi do rešenja na Kopaonik biznis forumu kao probleme na tržištu rada navela i lošu obrazovnu strukturu stanovništva, kao i deficit koji postoji u velikom broju zanimanja.

- Najveći je deficit u IT-iju, zatim u zanatima iz građevinske i ugostiteljske struke a osim opšteg deficita, problem je i što znanje i kvalifikacije nisu dovoljni - rekla je ona.

Dodala je i da su promenjena očekivanja ljudi koji traže posao jer je deficit na tržištu radne snage ohrabrio ljude da traže više za sebe a, kako je rekla, i mladi koji stasavaju za zapošljavanje nisu živeli u uslovima visoke zaposlenosti pa su njihova očekivanja od poslodavaca drugačija.

- Oni traže veće plate već na početku radnog angažovanja i traže mogućnost napredovanja. To je velika promena za kompanije - istakla je Ćetković, uz ocenu da je to naša realnost sviđalo se to nama ili ne.

Istakla je da često kritikujemo očekivanja mladih ljudi ali da bi oni mogli da se iskoriste u pozitivnom smislu, za razvoj digitalne revolucije i veštačke inteligencije, pošto su mladi vičniji digitalnim tehnologijama i više ih koriste.