Dobio otkaz zbog sitnice, a onda se sve okrenulo protiv poslodavca: Sud doneo ŠOK ODLUKU

Četrdesetosmogodišnji radnik iz holandske provincije Gelderland radio je kao čistač od 2013. godine bez ijedne primedbe. Sve se promenilo krajem 2022, kada je uhvaćen kako iz kancelarijskog objekta uzima ambalažu sa povratnom kaucijom i odnosi je na otkup - ukupne vrednosti oko 35 evra, prenosi dnevni list AD.

Iako je priznao šta je uradio, objasnio da nije znao da se limenke ne smeju iznositi iz kontejnera i ponudio da vrati novac, dobio je otkaz nekoliko dana kasnije.

Sud utvrdio da je otkaz bio preoštar

Čistač to nije želeo da prihvati i podneo je tužbu, tražeći 78.000 evra odštete zbog nezakonitog otkaza. Sud je stao na njegovu stranu: presudom je utvrđeno da je reč o "prestrogoj meri", posebno jer je zaposleni tokom svih 12 godina rada imao besprekorne ocene.

Sudija je takođe ocenio da je verovatno da radnik nije mogao da razlikuje obične kante za smeće od posebnih kontejnera namenjenih reciklaži. Nije bilo dokaza da je firma jasno informisala zaposlene o pravilima odlaganja otpada.

Radnik dobio 35.000 evra i novi posao

Iako mu sud nije dodelio traženih 78.000 evra, presuđeno mu je 35.000 evra odštete. Danas je zaposlen u drugoj kompaniji i nastavio je da radi bez problema.

U Nemačkoj, kao i u Holandiji, postoje stroga pravila kada je reč o otkazu bez prethodne najave. Zaposleni u takvoj situaciji imaju pravo da traže pravnu zaštitu i proveru da li je otkaz bio opravdan.