Da li se ugovor o delu računa u radni staž? Fond PIO objasnio šta građani moraju da urade

Radite po ugovoru o delu? Evo kada vam se računa radni staž, a kada morate sami da reagujete

Poslednjih godina sve više ljudi u Srbiji angažovano je po ugovoru o delu, bilo da rade povremene poslove, honorarno sarađuju sa kompanijama ili obavljaju stručne usluge.

Iako ovakav način angažovanja mnogima odgovara zbog fleksibilnosti, malo ko zna da postoje važne razlike u odnosu na klasičan radni odnos – naročito kada je reč o penzijskom stažu.

Upravo zato iz Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje podsećaju na proceduru koju mnogi zaboravljaju.

Da li se ugovor o delu računa u radni staž?

Kratak odgovor je – da, ali ne automatski.

Na naknadu ostvarenu po ugovoru o delu obračunavaju se porez na dohodak građana i doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje, bez obzira na to da li je osoba već zaposlena ili nije.

To znači da se doprinosi za PIO uredno uplaćuju.

Međutim, to ne znači da će se ostvareni staž odmah pojaviti u evidenciji.

Ugovor o delu nije isto što i radni odnos

Jedna od najčešćih zabluda jeste da ugovor o delu daje ista prava kao ugovor o radu.

To nije tačno.

Fond PIO podseća da se ugovor o delu smatra radom van radnog odnosa i da osoba angažovana na ovaj način nema status zaposlenog u smislu radnog zakonodavstva.

Upravo zbog toga postoje i određene razlike kada je reč o evidenciji staža.

Zašto se staž ne vidi u evidenciji?

Kod ugovora o delu u prijavi koja se dostavlja nadležnim institucijama ne upisuje se automatski podatak o trajanju staža osiguranja.

Zbog toga mnogi građani, kada provere svoje podatke, ne mogu da pronađu period rada ostvaren po ovom osnovu.

To često izaziva zabunu i pogrešan utisak da doprinosi nisu plaćeni.

Šta treba da uradite?

Kako bi ostvareni period rada bio evidentiran, potrebno je podneti zahtev Republičkom fondu PIO za upis staža.

Nakon podnetog zahteva, prijave za istu kalendarsku godinu objedinjuju se i formira se odgovarajuća evidencija u kojoj se upisuje i trajanje penzijskog staža.

Tek tada će taj period biti zvanično evidentiran.

Šta je sa zdravstvenim osiguranjem?

Kada je reč o doprinosima za zdravstveno osiguranje, pravila su nešto drugačija.

Oni se plaćaju samo ukoliko lice nije zdravstveno osigurano po nekom drugom osnovu, poput zaposlenja, penzije ili drugog vida osiguranja.

Sa druge strane, doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje obračunava se bez obzira na to da li osoba već ima drugi osnov osiguranja.

Zašto je važno proveriti podatke na vreme?

Stručnjaci savetuju da svi koji rade ili su radili po ugovoru o delu povremeno provere svoju evidenciju u Fondu PIO.

Na taj način eventualne nepravilnosti mogu da se isprave na vreme, mnogo pre odlaska u penziju, kada dokazivanje staža može biti znatno komplikovanije.

Jedan zahtev danas može sprečiti ozbiljne administrativne probleme u budućnosti.