Pljušte krivične prijave bivših radnika protiv NIS: Uzeli su nam 120 miliona evra

Samom prodajom 51 odsto vlasništva nad NIS-om, počeli su problemi za radnike.

- Kada su vlade dveju država, Srbije i Rusije, potpisale energetski sporazum, kojim je predviđena prodaja 51 odsto akcija NIS-a kompaniji Gasprom za 400 miliona evra, deo tog sporazuma bio je i Socijalni program za "NIS" a.d. Novi Sad. To je bilten na više strana, koji govori koje su obaveze poslodavca prema zaposlenima u kompaniji. Garant za ispunjenje tog socijalnog programa trebalo je da bude Vlada Republike Srbije - počinju priču za Direktno.rs bivši radnici NIS-a (imena poznata redakciji).

Kako je vreme prolazilo, tvrde radnici, Poslodavac nije ispunjavao određene Članove Socijalnog programa. To su Članovi koji se tiču zaštite ekonomskog i socijalnog položaja zaposlenih, kao i viška zaposlenh.

Članom 9. Programa predviđeno je sledeće:

- Poslodavac se obavezuje da, odmah nakon preuzimanja "NIS" a.d. u smislu odredbe Člana 1, alineja 1. ovog Socijalnog programa, izvrši jednokratno i trajno povećanje zarada zaposlenih u visini od 15%, a u odnosu na mesec koji je prethodio preuzimanju "NIS" a.d. uz obavezu da tako utvrđene zarade ubuduće usklađuje sa indeksom troškova života plus realan rast u skladu sa rezultatima poslovanja i rastom bruto društvenog proizvoda u priodu važenja ovog Socijalnog programa.

Član 10. predviđa:
- Poslodavac se obavezuje da obezbedi da se realna vrednost zarada zaposlenih, koje su utvrđene članom 9. ovog Socijalnog programa, ne smanjuje. Poslodavac se obavezuje i da će zaposlenima svake godine, po završnom računu, isplaćivati zaradu iz dobiti - profita u visini od najmanje 10% od iste, ostvarene po godišnjem obračunu, a srazmerno učešću njihovih zarada u godišnjem fondu zarada.

Član 19. propisuje da jednokratna otpremnina bude u visini od 750 evra za svaku punu godinu rada, uvećano za otpremninu u visini četiri prosečne zarade u "NIS-u", dok je Članom 20. utvrđeno da otpremnina po prestanku važenja Sporazuma ne može biti niža od 90 odsto otpremnine utvrđene Članom 19.

- Kada biste uzeli u obzir da pomenuta povećanja i profiti nisu nikada isplaćeni, te to pomnožite sa oko 12.000 ljudi i brojem godina, dolazimo do višemilionskih iznosa. Čak i otpremnine predviđene članovima 19 i 20 Sporazuma, nikada nisu isplaćene u skladu sa Sporazumom, već se išlo daleko ispod navedenih cifara. Otpremnine su išle u prvom krugu 750, pa u drugom 500, pa 400 evra. Nisu davana četiri proseka na nivou NIS-a, nego jedna i po plata, što čini razliku od 3.000 do 4.000 evra po čoveku. Prema procenama stručnjaka, radnici i država su oštećeni za oko 120 miliona evra - govore bivši radnici NIS-a.

Kupoprodajnim ugovorom tačkom 8.1.1. i Socijalnim programom čl. 19, garantovano je 750 evra plus četiri prosečne plate, što, tvrde radnici, nije ispoštovano.

- Za 6.150 radnika koliko je otišlo iz kompanije, nikome nisu obračunate četiri plate od 115.0000 do 136.000 dinara, što iznosi 4.166 evra, pomnoženo sa pomenutim brojem radnika iznosi 25.620.9000 evra, plus 15 odsto poreza državi.

Kada su u pitanju povećanja plata za 15 odsto, radnici tvrde da su i oni i država oštećeni za sledeće iznose.

- Za 2009. godinu oštećeno je 11.430 radnika, za 2010. godinu 10.203 radnika, za 2011. godinu 9.076 radnika, za 2012. godinu 6.016 radnika. Procenat od 15 odsto po nalazu veštaka iznosi od 263.500 do 315.000 dinara, što je u proseku 289.250 dinara, odnosno 2.410 evra, na 9.203 radnika (prosek), sve ukupno iznosi 22.181.037 evra plus 15 odsto poreza državi.

Tačka kojom se predviđa isplata bonusa iz dobiti, takođe nije ispoštovana, tvrde radnici.

- NIS je 2010. godine poslovao sa dobitkom od 16.484.381.000 dinara, 2011. godine sa 40.601.667.000, potom 2012. godine sa dobitkom od 49.456.516.000 dinara. To znači da istim redosledom po radniku nije isplaćeno 122.081,89 odnosno 320.365,09 potom 414.321,63 dinara. U NIS-u je navedenih godina u proseku radilo 9.023 radnika, a po nalazu veštaka dobit je iznosila 7.140 evra. Zakinuti smo za ukupno 64.421.859 evra, plus 15 odsto poreza državi.

Sve ovo je, kako sagovornici Direktno.rs tvrde, ubrzo počelo da se zataškava.

- Novi poslodavac je, umesto sa Vladom RS, sa sindikatom menjao ugovorne obaveze. Javlja se treće lice, koje je menjalo ugovor, a to je sindikat. Tu je došlo i do promene kolektivnog ugovora, čiji je deo i sam Socijalni program. Mi imamo i dva dopisa gde je Ministarstvo za rudarstvo i energetiku, na čelu sa tadašnjim mionistrom Petrom Škundrićem, jasno naglasilo da niko nije smeo da menja ugovorne obaveze, ukoliko nisu uključene sve ugovorne strane. Vlada Republike Srbije nikada to nije menjala, tako da su ostali samo "Gasprom" i sindikat.

Podnete su i krivične prijave protiv nadležnih organa kompanije.

- Kada je počela velika presija otpuštanja radnika, počela su i masovna utuživanja. Mnogi od radnika, posebno iz Udruženja "Bivših radnika i malih akcionara NIS-a", podneli su tužbe za naknade štete od kompanije. Mnoge od njih su dobijene, potvrđene na višem stepenu i isplaćene. Takođe podneta je i krivična prijava protiv predstavnika sindikata i HR-a, koja je najpre odbačena, ali je Više javno tužilaštvo u Novom Sadu, donelo Rešenje, kojim je usvojilo Prigovor na prvostepenu odluku, i izdalo je obavezno uputstvo Osnovnom javnom tužilašttvu, da preduzme dokazne radnje radi provere osnova sumnje da li je izvršeno krivično delo zloupotrebe ovlašćenja u privredi. Postupak je još uvek u toku.

Kako radnici tvrde, HR služba u kompaniji je pokušala zajedno sa predstavnicima sindikata da pronađe način da sve ovo zataška, o čemu svedoči i presretnut mejl.

- U prilogu je Sporazum o Godišnjem bonusu, tj. transformacija Novogodišnjeg poklona i učešća u profitu i Novogodišnji bonus za sve zaposlene, koji treba da potpiše ***** i vi. Nakon toga smo rekli da ga ugrađujemo u Kolektivni Ugovor. Ovaj Sporazum nema pravnu valjanost dokumenta kojim se menja Socijalni program, nego je samo preduslov da se na bazi njega uradi "Aneks na socijalni program". Ako Aneks bude potpisan od svih strana potpisnica, onda bismo to prezentovali ministru Škundrića, pa tek onda bi bilo moguće da se ova dva člana Socijalnog programa pretvore u Godišnji bonus. Kao što vidite, procedura nije baš jednostavna, ali možemo da pokušamo. ***** je zamolio ako možete da pročitate Sporazum (pravnici su ga sa svoje strane potvrdili kao pravno valjan dokument) i da potpišete ga sutra prepodne. On bi ga potpisao odmah posle sastanka sa zaposlenima sutra u Novom Sadu. Nakon toga bismo išli u dalju proceduru. Momci, treba mi vaše mišljenje. HITNO! - navodi se u mejlu.

Zbog svega što se dešavalo, mnogi od radnika su se usudili da se upuste u sudske procese, kojima su tražili naknadu štete od firme. Mnogi od njih su dobili presude i novac, dok su druge tužbe odbačene, što govori o dvostrukim aršinima sudova po ovom pitanju. Međutim, radnici tvrde da su mnogi, nakon prvostepenih presuda, odustali od daljeg postupka, zbog troškova, ali i zbog neverice da mogu da do novca kojim im je uskraćen dođu.

- Oštećeno je 12.000 ljudi za oko 118 miliona evra, a država uskraćena za porez od 18 miliona evra. Pitanje je ko će za sve to odgovarati - zaključuju bivši radnici NIS-a.

Redakcija Direktno.rs je pokušala da kontaktira NIS, telefonskim i putem mejla, međutim odgovor iz NIS-a je izostao.