Slobodno vreme

Direktno.rs

24. 06. 2020. 10:47 2

Jedni izgaraju, drugi se na poslu "ubijaju od dosade" i PATE

Reč je o stanju od kojeg pate brojni kancelarijski radnici širom sveta, a stručnjaci su tek počeli da ga prepoznaju i upoređuju sa sindromom izgaranja na poslu.

Dok sindrom izgaranja na poslu podrazumeva preveliki teret izazovnih zadataka, "boreout" sindrom je suprotan i podrazumeva dosađivanje na poslu, piše Bigthink.

Na poslu imate vremena za surfovanje po internetu, gledanje fotografija pasa i mačaka i beskonačno rešavanje kvizova? Već po dolasku na posao tekom prvog sata ste rešili sve zadatke predviđene za taj dan i sad morate da smislite kako da ubijete još sedam sati koji su pred vama.

Mogli biste od šefa da zatražite još posla, ali šta ako pomisle da na vašoj poziciji ne trebaju stalno zaposlenog radnika jer je obim posla premali? Zato je bolje pričekati dok se ne pojavi neko ko će vam dati da nešto radite.

Međutim, kad nemate posla, osećate se loše. Ispod osećaja dosade vreba i osećaj teskobe da će neko primetiti da ništa ne radite.

Zbog takvog stanja Frederik Desnard iz Francuske tužio je bivšeg poslodavca i tražio veliku novčanu odštetu jer ga je "stavio u ormar".

U prevodu, reč je o situaciji kad poslodavac neželjenog radnika pošalje u što udaljeniju kancelariju kako bi radio besmislene i nepotrebne zadatke koji će mu biti toliko neprijatni da će na kraju sam dati otkaz, pa mu uprava ne morati dati otkaz ni otpremninu.

Desnard je tvrdio da je zbog nedostatka posla bio pod tolikim stresom da je jednom prilikom vožnje doživeo epileptični napad, a situaciju je opisao kao "spuštanje u pakao".

- Bilo me je sramota što mi plaćaju da ne radim ništa - pojasnio je on.

Tužbu je izgubio jer je bilo očito da je ona rezultat njegovog inata, a ne stvarne štete koju mu je prouzrokovao poslodavac. Ipak, tužba je ukazala na vrlo stvarno i ozbiljno stanje - "boreout" sindrom.

Dok sindrom izgaranja nastaje zbog nemogućnosti upravljanja stresom koji proizlazi iz teških i brojnih zadataka na poslu, Boreout sindrom nastaje zbog neadekvatnog broja zadataka ili zadataka koji ne predstavljaju nikakav izazov.

Iako bi kod mnogih rečenica da imate premalo posla mogla izazvati zavist, stanje je jednako zamorno i izaziva posledice, a šteti i poslodavcu i radniku.

Radnici koji se dosađuju manje su zadovoljni poslom. Studija je ustanovila da ljudi s monotonim poslovima imaju povišen rizik od srčanog udara, a druga studija u Britaniji na 7.500 službenika otkrila je da je kod radnika koji se dosađuju dva do tri puta veća verovatnost da će umreti od kardiovaskularnih bolesti.

Veliku ulogu pritom igra stres povezan sa dosadom, ali naučnici smatraju da doprinose i nezdrave navike kojima su ljudi koji se hronično dosađuju skloni kako bi život bio zanimljiviji, pa puše i piju alkohol.

Očekuje se i da će neko ko se dosađuje s radošću prihvatiti novi zadatak i obaviti ga vrhunski, a zaposleni koji umiru od dosade zapravo imaju slabije radne rezultate i češće prave greške.

Dodatno, oni češće od ostalih izostaju s posla. U knjizi Diagnose Boreout, švajcarski poslovni konsultanti Piter Verdner i Filip Rotin su prvi opisali sindrom i objasnili kojim metodama izbeći takvo stanje.

Poslodavci mogu pravednije među zaposlenima da razdele izazovne zadatke koji zahtijevaju i takmičarski duh, ali i da osiguraju da zaposleni mogu s njima da razgovaraju o novim zadacima bez straha da će biti otpušteni kao višak.

I na kraju, odgovornost za Boreout sindrom leži na poslodavcu jer on mora da pronađe način da zaposlenom omogući smislen posao.

Ako to ne uspe, treba im dati drugi zadatak zbog kojeg će biti zadovoljni na radnom mestu.

Rizik potencijalnog gubitka prihoda najčešći je razlog zašto nezadovoljni radnici ne promene radno mesto, pa čak i ako na njemu doslovno umiru od dosade. Oni nisu pritom svesni da se eventualni finansijski gubitak brzo pretvara u gubitak koji utiče na psihičko i fizičko zdravlje.

Dragi čitaoci, da biste nas lakše pratili i bili u toku preuzmite našu aplikaciju za Android ili Iphone.

Komentari 2

ostavi komentar

Ostavi komentar

Da biste komentarisali vesti pod Vašim imenom

Ulogujte se
Pravila komentarisanja
Prednost u objavljivanju komentara imaće registrovani korisnici i kvalitetniji komentari.
Direktno.rs zadržava pravo izbora, brisanja komentara, ili modifikacije komentara koji će biti objavljeni.
Zabranjeno je objavljivanje ideja, informacija i mišljenja kojima se podstiče diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, etničkoj grupi, polu ili zbog njihove seksualne opredeljenosti, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo. Komentari koji sadrže govor mržnje i psovke, takodje neće biti objavljeni.
Sadržaj objavljenih komentara ne predstavlja stavove redakcije, već samo autora komentara.


Fakiri

Zoran Živković [25.03.2024.]




Video dana

Pobednički ples

Anketa

Šta će Partizan uraditi u Evroligi?

Rezultati